A l’instar de l’intégration en service public sénégalais, l’équité ou l’inclusion demeure légalement et légitimement un devoir professionnel institutionnel, qui relève naturellement du bon sens et de l’honnêteté intellectuelle. De ce fait, l’Inclusion ne paraît pas seulement une simple idée, elle reste réellement une véritable obligation morale professionnelle. En ce sens, l’Equité ne semble pas une philosophie utopique, elle devient concrètement une vraie nécessité professionnelle. C’est pourquoi dans un ministère, la valorisation du handicap visuel ne se théorise pas, elle se pratique visiblement de manière itérative.